Assistent winkelmanager Bruna Huizen

Hey manager in de dop! Zoek jij een nieuwe uitdaging in de retail en lijkt het je wel wat om dagelijks met de leukste bestsellers in je handen te staan? Wij zoeken een assistent winkelmanager. Wil je weten van welke winkelmanager het team wordt versterkt met een assistent, check dan bijgaande lijst. Voel je vrij contact met ons op te nemen en vrijblijvend kennis te maken. Jij en je team zijn hét gezicht van de winkel. Als assistent winkelmanager kun je jouw leidinggevende skills inzetten en met onze hulp verder ontwikkelen. Samen met de winkelmanager haal jij het beste uit het team en krijg je een mooie verantwoordelijkheid over de resultaten van de winkel.

Deze veelzijdige functie daagt je uit om creatief na te denken, je ideeën te spuien en eventuele verbeteringen in goed overleg te implementeren. Je zorgt voor een aantrekkelijke en verzorgde winkel. Het assortiment en de wensen en behoeften van de klanten kennen geen geheimen voor je. Daarnaast vervang je de winkelmanager als deze afwezig is. Mocht het nodig zijn ben je ook inzetbaar op een andere locatie. Verder maak jij dagelijks het verschil met:

- Klantbeleving: je adviseert en helpt klanten en je draagt proactief verbeteringen aan om de klantervaring te verbeteren;
- Aansturen: door jouw rol als motivator en coach opereren jouw collegas steeds zelfstandiger;
- Sparren: de winkelmanager kan rekenen op nieuwe inzichten op o.a. het winkelbeleid dankzij jouw input en kritische blik;
- Het overzicht bewaren: ook tijdens drukke momenten in de winkel zorg je voor rust en een netjes ogende winkel;
- Commercieel inzicht: Je weet wie je klanten zijn en past hier de winkelpresentatie op aan;

Wat heb je nodig?

• Je hebt een gezonde dosis ambitie. We bieden je veel handvaten om deze rol je eigen te maken;
• Je hebt enige ervaring met coachen en leidinggeven in de detailhandel. Voor ons is dit geen harde eis. We helpen je graag dit te ontwikkelen;
• Je hebt een mensgerichte benadering waarmee je het beste uit het team en uit een individu weet te halen;
• Ervaring met KPI’s is mooi meegenomen;
• Je ziet continue verbeteringen en ontvangt en geeft graag feedback;

Wat krijg je van ons?

• Een leuke en verantwoordelijke baan van minimaal 28 uur waarin de doorgroeimogelijkheden voor het oprapen liggen;
• Een salaris, passend bij jouw ervaring, ingedeeld in schaal 6;
• Toeslagen voor werken op zon- en feestdagen en voor in de avond & nacht;
• Een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• 37 vakantiedagen (waarvan 13 ATV dagen) op fulltime basis.
• Onbeperkt toegang tot Goodhabitz met meer dan 150 online trainingen;